Воскресенье, 19 ноября 2017 16 +  RSS
Воскресенье, 19 ноября 2017 16 +  RSS
13:02, 20 апреля 2017

14 несчастных случаев на производстве зарегистрировано в Бердске в 2016 году


Нина Соколовская, начальник отдела трудовых отношений городской администрации, подготовила информацию «О состоянии условий и охраны труда в организациях города за 2016 год». По содержанию этого документа – наш разговор с Ниной Фёдоровной.

– Как обстоят в нашем городе дела с охраной труда, если без фанфар и победных реляций?

– Итоги за первый квартал 2017 года мы ещё не подводили. Что же касается прошлого года, то число зарегистрированных несчастных случаев на производстве, по сравнению с позапрошлым годом, значительно сократилось. Из 14 несчастных случаев, зарегистрированных в 2016 году, три тяжёлых, один смертельный, остальные – лёгкой степени тяжести.

– Какие предприятия самые неблагополучные по безопасности труда?

– 93% всех этих случаев произошло на частных предприятиях, 7% – в государственных организациях. В муниципальных предприятиях страховых несчастных случаев в прошлом году не было зарегистрировано ни одного. Наиболее, если можно так выразиться, травмоопасной отраслью остаётся производство: 9 несчастных случаев за год.

– Традиционный вопрос: кто виноват?

– Люди. В абсолютном большинстве случаев среди нарушителей законодательных и других нормативных актов, оказались мастера, прорабы, бригадиры, руководители организаций и структурных подразделений. И только в двух случаях виновными были сами рабочие. Это свидетельствует как о низкой ответственности работодателей за соблюдение законодательства в сфере охраны труда, так и о халатном отношении самих работников к собственной безопасности.

– Каково наказание для нарушителей?

– С начала этого года размеры штрафов за нарушение требований охраны труда существенно увеличились. Так, если сотрудник не прошёл необходимую проверку знаний и требований по охране труда, его нельзя допускать к работе. Допустили вопреки требованию закона — значит, работодателю (если он юридическое лицо) грозит штраф от 110 000 до 130 000 рублей. Работника, не прошедшего обучение и эту проверку, необходимо отстранить от работы, пока не обучится и не пройдёт.

– Заработная плата ему за период «недопущения» к работе начисляется?

– Если сам виноват – уклонился от обучения и от проверки знаний и навыков в сфере охраны труда, то нет, не начисляется. Если же работник не прошёл обучение по вине работодателя, то производится оплата за всё время отстранения от работы как за простой. И ещё: в случаях, если работник уклоняется от прохождения медицинского осмотра, Трудовым кодексом предусмотрена возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

– А какие трагичные случаи, связанные с нарушением требований по охране труда, произошли в прошлом году?

– В ноябре 2016 года на стропальщика во время уборки снега с крыши обрушился тяжёлый строительный мусор. Рабочий погиб из-за черепно-мозговой травмы. Была проведена проверка. Выяснилось, что обучение по охране труда этот человек прошёл, средства индивидуальной защиты получил, но не использовал: погибший находился на строительном объекте без защитной каски. Кроме того, не были установлены защитные козырьки по периметру здания – это нарушение правил безопасности при работе на высоте.

– Кого наказали?

– Государственной инспекцией труда и Следственным комитетом были наложены штрафы на должностных лиц — директора и прораба, а также на саму фирму как на юридическое лицо: суммарно порядка 500 тысяч рублей. В отношении прораба строительной фирмы было возбуждено уголовное дело, но впоследствии решением суда он был освобождён от уголовной ответственности. Ему назначен судебный штраф, а организация оказала материальную помощь семье погибшего.

– А были случаи, когда человек пострадал именно из-за того, что его не научили правильно работать?

– В прошлом году на производстве пострадал оператор станков с ЧПУ: он лишился кисти правой руки. При расследовании было установлено, что работника допустили к выполнению новой для него работы без предварительного инструктажа по охране труда, без ознакомления с опасными зонами оборудования. Не проводились ни стажировка на рабочем месте, ни обучение по охране труда.

Виновными были признаны мастер участка и старший мастер. В отношении них Государственная инспекция труда выдала предписание об уплате штрафа. Обошлось без судебных разбирательств: собственник предприятия решил выплатить пострадавшему 1 миллион рублей в качестве компенсации, а в дальнейшем обеспечить ему рабочее место и обучить новой профессии.

Эти два случая наглядно демонстрируют, к каким тяжёлым последствиям приводит несоблюдение требований трудовой безопасности и работодателями, и работниками.

– А в этом году несчастные случаи на производстве происходили?

– Один, в феврале. На заводе строительных конструкций крановщица переходила с крана на кран и при спуске с первого крана поскользнулась на железных ступенях лестницы. Съехала вниз, ударилась головой об землю, сломала себе позвоночник. Комиссия установила, что там была нарушена геометрия лестницы. Да и сама крановщица спускалась с нарушением – спиной к ступеням. А надо было – к ступеням лицом.

– Как наш город по охране труда выглядит на общероссийском фоне?

– Как и Новосибирская область: неплохо. Так, второй раз подряд НСО занимает третье место во всероссийском рейтинге эффективности деятельности в области охраны труда. А детский сад № 8 «Солнышко» из Бердска занял второе место по России в номинации «Лучшая организация в области охраны труда в сфере образования»: получил серебряную медаль.

Все на медосмотр!

Важным мероприятием по сохранению здоровья и трудоспособности работников являются медицинские осмотры – как первичные (при приёме на работу), так и периодические. 

В Бердске медосмотры проводятся на базе пяти лечебных учреждений, имеющих лицензию: Бердская центральная городская больница, ООО «МДЦ «Веритас», ООО «Вега-МСЧ», ООО «Медицинский Центр «Вита», ООО «НКЦОиН «Биотерапия».

В 2016 году медицинский осмотр в Бердске прошли 13 555 человек.

Выявлено:

  • 16 работников, нуждающихся в постоянном переводе и девять – во временном переводе на другую работу по состоянию здоровья;
  • 42 работника, нуждающихся в ограничении воздействия вредных производственных факторов;
  • 276 человек, подлежащих направлению на санаторно-курортное лечение.

В течение 2016 года профессиональная заболеваемость на предприятиях Бердска не регистрировалась. Последний случай хронического профессионального заболевания был зарегистрирован в 2010 году.

Работодателям на заметку

Согласно статье 5.27.1 Кодекса РФ об административных нарушениях, нарушение нормативных требований охраны труда влечёт наложение административного штрафа: 

  • на должностных лиц – в размере от двух до пяти тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от двух до пяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц – от 50 000 до 80 000 рублей.

Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечёт наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц – в размере от 20 000 до 100 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф аналогичный;
  • на юридических лиц – от 130 000 до 150 000 рублей.

Совершение правонарушения повторно влечёт наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц и ИП – в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок до трёх лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, аналогичный штраф или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • на юридических лиц – штраф от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

коллаж Ольги КАШИНОЙ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Свидетель
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru