Пятница, 22 марта 2019 16 +  RSS
Пятница, 22 марта 2019 16 +  RSS
12:30, 14 января 2019

Бывший охранник музыкальной школы Бердска выиграл суд у ЧОП


В конце декабря прошлого года Бердский суд вынес решение по иску Владимира Жданова к частному охранному предприятию «Скорпион».

Он потребовал взыскать с ЧОП долг по зарплате за март и апрель 2018 года в сумме 8,5 тысячи рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей. Бердчанин рассказал суду, что с марта 2017 по апрель 2018 года нёс службу в детской музыкальной школе. Причём официально трудоустроен он не был. При устройстве на работу Владимир Жданов написал заявление о приёме на работу, подписал трудовой договор, но копию документа от работодателя так и не получил. В суде выяснилось: он даже не знал, в какое охранное предприятие трудоустроился. Владимир Жданов думал, что трудится в ООО «ЧОП «ФОРТ-Т», а на самом деле работал в ООО «ЧОП «Скорпион». В хитросплетениях его трудоустройства разобрался суд. Сам истец только знал, что его место работы — пост в музыкальной школе, и за каждую смену ему должны начислить 900 рублей. К весне прошлого года зарплату начали задерживать, поэтому мужчина уволился. Однако в полном объёме с ним так и не рассчитались. Представитель ЧОП в суд не явился, и дело рассмотрели заочно.

Судья Наталья Новосадова изучила документы по охране детской музыкальной школы, контракт, заключённый с ЧОП «Скорпион». Также суду предоставили журнал приёма-сдачи дежурства, в котором Владимир Жданов регулярно расписывался, выходя на службу. Ещё истец принёс удостоверение частного охранника, в котором он представлен как сотрудник двух ЧОП: «Скорпион» и «ФОРТ-Т». Кроме того суд допросил двух свидетелей – коллег Владимира Жданова. Они рассказали, что истец трудился с ними. Это же подтвердили и в музыкальной школе, давая ответ на запрос суда. Изучив все доказательства, суд пришёл к выводу, что Владимир Жданов фактически трудился охранником в ЧОП «Скорпион». Хотя трудовые отношения работодатель не оформил с ним надлежащим образом.

При расчёте размера невыплаченной зарплаты суд изучил табель учёта. Согласно ему Владимир Жданов в марте прошлого года отработал девять смен, а в апреле – десять. Из справки банка следует, что в марте ему выплатили 8550 рублей, а в апреле денег не поступало. Таким образом, получается, что за март истцу не доплатили 450 рублей, а за апрель — не выплатили — 8 100 рублей, а всего 8 550 рублей. Компенсацию же морального вреда суд снизил с 10 тысяч до 5 тысяч рублей.

Юрисконсульт правового центра «Защита» Алексей Лаврухин посоветовал всё-таки трудоустраиваться официально, чтобы не попадать в подобные ситуации. Если нет такой возможности, надо собирать доказательства своей работы вовремя её. Ими могут стать различные документы, подтверждающие факт работы. К сожалению, работодатели нередко отказываются от своих обязательств, поэтому надо всегда быть готовыми к судебным тяжбам. Если подготовиться заранее, можно доказать, что человек фактически работал, хотя не имел официального трудового договора.

Фото из архива редакции

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2019 Свидетель
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru