За полгода муниципальные служащие получили пять взысканий.
О кадровой политике в администрации сегодня, 16 июля, на еженедельной планёрке рассказала начальник отдела кадров Евгения Лыкова.
В настоящее время в городской мэрии трудятся 152 человека: из них в возрасте до 30 лет – 20 человек, от 30 до 55 – 106 человек, от 55 – 25 человек. Ещё 31 человек находится в муниципальном резерве управленческих кадров, 11 человек уже занимают должности в муниципальной службе.
За первое полугодие 2018 года 10 работников прошли повышение квалификации, пятеро приняли участие в обучающих семинарах, трём работникам-студентам предоставляли учебный отпуск с сохранением среднего заработка. До конца года ещё 14 работников повысят квалификацию. За это время классные чины получили пять муниципальных служащих.
Помимо этого, как рассказала Евгения Лыкова, в администрации существует дисциплинарная комиссия. За первые полгода сотрудники администрации получили пять дисциплинарных взысканий. Ещё пять дисциплинарных взысканий вынесено по решению комиссии за несоблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.
Молодые кадры для администрации находятся в вузах Новосибирской области: уже сформирована база данных о наиболее перспективных студентах старших курсов.
