Долг образовался из-за отпуска, взятого авансом. Его сумма составляет 11 тысяч рублей.
В январе Бердский суд вынес решение по гражданскому иску управления делами губернатора Новосибирской области и правительства Новосибирской области к бердчанину. Госструктуры попытались взыскать с бывшего работника излишне выплаченную заработную плату.
Мужчина до 2014 года работал в здании правительства НСО охранником, а потом уволился по собственному желанию. Спустя почти 10 лет юристы управления выяснили, что экс-работник использовал авансом 25,6 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. После увольнения он остался должен за неотработанные дни отдыха 11 739,75 рубля. Спустя девять лет после увольнения, в марте прошлого года юристы направили гражданину требование о возврате этой суммы. Однако ответчик проигнорировал официальное письмо. После этого юристы управления обратились в суд.
Бывший охранник пришёл на судебное заседание и заявил, что не признаёт исковых требований. Ещё он сказал, что срок давности по ним давно пропущен. Суд изучил материалы дела, в том числе и расчётный лист ответчика за май 2014 года. Согласно ему он остался должен работодателю 11 739,75 рубля.
Однако по Трудовому кодексу РФ удержания из зарплаты работника для погашения его задолженности можно производить до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Также работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, в течение одного года со дня обнаружения причинённого ущерба.
Суд учёл, что работодатель узнал об излишне выплаченных средствах ещё в мае 2014 года, когда был составлен расчётный лист. Именно от этого момента и рассчитывается срок исковой давности. Однако почему-то управление обратилось в суд только в сентябре 2023 года, то есть спустя девять лет после составления расчётного листа.
В результате суд отказал управлению в удовлетворении исковых требований к бывшему охраннику.
Анна Ноговицина, фото из архива редакции
Такое впечатление, что в юридическом отделе все специалисты не соответствуют занимаемым должностям вместе с руководителем отдла, приняты на работу по блату
В это время достойные специалисты ищут работу и везде без протяже несправедливо отказывают в трудоустройстве ПОЗОРИЩЕ!
Тут всё просто.
Начните с себя.
Станьте “протяжэ”, ну или на худой конец работодателем.
Делов-то…
И берите к себе на работу “достойных специалистов”, начальников отделов и юристов.
Сделайте всем красиво.