О планах и перспективах ЦГБ Бердска рассказала главный врач

Во время пресс-подхода Елена Тоцкая подробно осветила вопросы предстоящего ремонта, кадров и зарплат сотрудников больницы.

Стройки и ремонты

В 2023 году на эти цели было реализовано 123 млн рублей, в 2024-ом ЦГБ выделили 406 миллионов.

– В прошлом году на ремонты ушло порядка 60 млн рублей, остальные средства были направлены на проектирование и замену пожарно-охранной сигнализации, – сообщила главврач. – На самом деле очень сильно устаревшая в горбольнице материально-техническая база, я думаю, даже пяти лет будет недостаточно, чтобы привести ее в соответствие с учетом современных требований.

– Мы видим в свою сторону очень много вопросов, недоумений о том, что больнице выделяются большие средства, а видимых эффектов мало. Это действительно так, – не отрицает главврач, – и связано это с определенными требованиями к этапам процессов – от проектирования (на эту работу уходит много усилий и в среднем один год) до проведения ряда процессов, прописанных в ФЗ-44, которые ускорить мы никак не можем.

Из сделанного в минувшем году Елена Геннадьевна отметила с нуля построенный хозяйственный корпус на Пушкина, 172.

– В новом здании будет размещена больничная аптека, которая будет обслуживать всю больницу, – пояснила главврач. – Для обеспечения эффективности и оптимизации транспортного процесса составлена логистическая схема с удобной разгрузкой-погрузкой.

Больничный склад аптеки также разместят в новом хозяйственном блоке, освободив первый этаж детского отделения.

Кроме этого, мы вплотную занялись обновлением здания первого терапевтического корпуса, расположенного на улице Попова. В прошлом году в нем был проведен ремонт двух этажей, в этом отремонтируем третий, благоустроим входную зону и дороги.

В этом году больнице Бердска выделено 406 миллионов рублей. Основная доля этих средств – порядка 295 миллионов рублей – пойдет на ремонт первичного сосудистого отделения, расположенного по адресу Пушкина, 172, ремонт планируется начать в апреле.

– Также в 2024 году мы планируем проектирование здания поликлиники на Островского, 53, многострадальной, я бы сказала, –  продолжила руководитель медучреждения. – За время своего существования она ни разу не подвергалось капитальному ремонту. Сильно хотим, правда, это от нас мало зависит, завершить и экспертизу, чтобы в начале 2025 года можно было спокойно получить финансирование и приступить к ремонту отделения, которое очень необходимо нашему населению.

Кадры

Этот вопрос злободневный для всей Российской Федерации, идентичная проблема везде, отметила главврач.

– Вопрос укомплектованности философский, поскольку у нас штатное расписание – вещь плавающая, – отметила Елена Геннадьевна. – Руководитель имеет право его увеличить или уменьшить под существующий фонд оплаты труда, концепцию развития организации и прочее. В этом году мы пролицензировали новый вид деятельности – колонопроктология. Как руководитель я дала распоряжение расширить штатное расписание. Что касается первичного звена, то проблема остается, совершенно с этим согласна и везде это признаю, но это абсолютно универсальная для всех ситуация.

Несмотря на это заявление, Елена Тоцкая подчеркнула: все вакансии участковых терапевтов в БЦГБ закрыты, правда, фельдшерами. Если же на работу трудоустроятся терапевты, специалистов среднего звена переведут работать в кабинеты неотложной помощи, в выездные бригады, кабинеты профилактики. Впрочем, больших перемен в этом плане не предвидится.

– В этом году, к сожалению, только два целиевика заканчивают обучение, – отметила главврач.

Зарплаты

Одни медработники в БЦГБ зарабатывают 40 тысяч рублей, другие – 200 тысяч.

– В больнице заработная плата конкурентная и она ежегодно растет на 17-20 %, это забота государства, – заявила главврач. – За год у нас 3-4 раза меняется и положение о порядке оплаты труда. Мы его все время совершенствуем за счет того, что меняем критерии оценки деятельности медперсонала. Что касается, к примеру, первичного звена, то мы за год дважды меняли критерии оценки деятельности с уклоном на профилактику. Доктора, к сожалению, отвыкли заниматься профилактической работой в период ковидной эпохи. Теперь если врачи выполняют показатели профилактики, они получают заработную плату, а тех, кто не выполняет – депримируют.

У докторов есть прекрасная возможность иметь достойную заработную плату, но деньги надо заработать. Есть доктора, которые и хирурги, и дежурят, и сосудистые хирурги, и УЗИ занимаются… Такие очень высокую заработную плату получают.

А есть и те, которые не выполняют свой норматив, установленный в трудовом договоре в соответствии с критерием оценки деятельности. При приеме на работу мы ведем собеседование, объясняем, что только при условии выполнения 15 критериев человек получит хорошую зарплату. Но средний уровень оплаты  труда – дорожная карта. И мы ее выполняем. У нас 108 тысяч рублей – дорожная карта. Это средняя зарплата по врачам. Кто-то 40 тысяч рублей зарабатывает, кто-то 200 тысяч, – пояснила Елена Тоцкая.

Алла Борисова, фото автора, видео Сергея Болдырева